Ya sea que le guste escuchar audiolibros durante su viaje o pasar su tiempo libre ganando nuevas perspectivas Dentro de las páginas impresas, los lectores voraces siempre buscan algo bueno para consumir. Aquí hay casi dos docenas de ideas proporcionadas por ejecutivos que juran por la sabiduría que contienen estos títulos.
1. Las 5 disfunciones de un equipo por Patrick Lencioni
“Este libro realmente me ha guiado con conocimientos y mejores prácticas para crear equipos. Lo más importante que podemos hacer para impulsar el crecimiento en esta etapa de la evolución de nuestra empresa es aprender a trabajar juntos de manera eficaz. Todos en nuestro equipo aportan algo único a la mesa y mi trabajo es asegurarme de que todas esas cosas funcionen para crear valor comercial y un entorno productivo y saludable '.
--Eric Palm, director ejecutivo de Fuzzy Pet Health, una startup de telemedicina de atención veterinaria que ha atendido a más de 3.000 mascotas desde su lanzamiento en 2016
2. ¿Quién movió mi queso? por Spencer Johnson, M.D.
Antes de que pongas los ojos en blanco, déjame decirte que este libro es un clásico que sigue siendo relevante. Encuentro que siempre puedes sacar nuevos aprendizajes de este libro. Uno de los mantras por los que vivo es: es lo que es. Mi filosofía en los negocios, y lo que le digo a mi equipo, es que cuando las cosas se desarrollan, no dedique mucho tiempo a pensar en lo que sucedió. Cuando las cosas cambien (y el queso se mueva), concéntrese en las soluciones. El cambio es algo bueno. En Silicon Valley, lo llamamos 'disrupción' y es lo que nos mantiene innovando y avanzando en los negocios. Mi consejo para cualquiera que busque alterar un espacio es que lea este libro, luego reconozca y adopte las partes relevantes para su negocio '.
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--Amit Haller, cofundador y director ejecutivo de Reali, una empresa inmobiliaria impulsada por la tecnología que ha recaudado $ 10 millones en fondos para expandir el servicio en el Área de la Bahía, Sacramento y más allá.
3. Lo difícil de las cosas difíciles por Ben Horowitz
“Este es el libro más real para un director ejecutivo o líder empresarial. A menudo, la visión externa de las empresas es que siempre les está yendo muy bien. Sin embargo, la realidad puede ser muy diferente: ejecutar una startup no siempre es fácil. Me pareció terapéutico leer este libro y creo que es una lectura importante para todos los emprendedores porque te enseña cómo concentrarte en el camino en lugar de en la pared cuando hay tantas cosas que cambian interna y externamente que impactan a tu empresa '.
--Vivek Ravisankar, cofundador y director ejecutivo de HackerRank, una plataforma de contratación técnica que ayuda a más de 1.000 empresas, incluidos cinco de los ocho principales bancos de EE. UU. Y cuatro de las siete principales empresas minoristas, a encontrar y evaluar a desarrolladores de software de todo el país. el mundo basado en la habilidad
4. Nuestro iceberg se está derritiendo : Cambiar y tener éxito bajo cualquier condición por John Kotter
“Me encanta este libro por su enfoque simple y eficaz para transmitir su mensaje. El cambio es algo que se necesita constantemente en cualquier negocio, y este libro proporciona un proceso práctico de ocho pasos para gestionar el cambio con resultados positivos. El poderoso marco explicado en el libro es muy efectivo para ayudar a los equipos a adaptarse a nuevas circunstancias. El libro hace un gran trabajo al explicar los diferentes comportamientos dentro de un equipo durante el cambio al identificar todos los diferentes aspectos y educa al lector sobre cómo manejarlos de manera efectiva, incluyendo cómo crear un sentido y necesidad de urgencia '.
--Venky Balasubramanian, cofundador y director ejecutivo de Plivo, una plataforma de comunicaciones que simplifica la forma en que las empresas integran los SMS y las comunicaciones de voz en sus aplicaciones, que ha crecido a más de 70.000 clientes con 200 empleados en tres oficinas a nivel mundial y ha sido rentable desde 2015
5. Las cuatro disciplinas de la ejecución por Stephen McChesney
Este libro describe la filosofía que se utilizó para transformar Washington, D.C., en la ciudad vibrante que es hoy y cuál es también nuestra filosofía en Phone2Action. Describe cuatro disciplinas para lograr el éxito de la empresa, incluido el enfoque en lo tremendamente importante (por ejemplo, enfocarse en menos para lograr más) y mantener un cuadro de indicadores (dejar que las personas sepan cómo se están desempeñando de manera continua). El principio que encontré más útil fue 'actuar sobre las medidas de plomo'. El éxito se basa en dos medidas: adelantado y rezagado. Normalmente prestamos atención a las medidas rezagadas, como los ingresos y las ganancias. Sin embargo, las medidas de plomo, las actividades que los miembros del equipo realizan todos los días para impulsar el crecimiento, son más importantes y, al final, impulsarán el crecimiento y los ingresos. Este libro no solo me ha ayudado a priorizar mi tiempo, sino que también me ha convertido en un mejor gerente y me ha ayudado a lograr los resultados comerciales deseados '.
--Ximena Hartsock, quien anteriormente trabajó para el gobierno de D.C. en la administración Fenty y es fundadora y directora de operaciones de Phone2Action, una plataforma de tecnología cívica con más de 400 clientes y que duplica su tamaño cada año.
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6. Shoe Dog: una memoria del creador de Nike por Phil Knight
Este libro está escrito por Phil Knight y documenta la historia de su creación de Nike. Es una mirada inspiradora al sacrificio que hizo para crear la empresa. Su respeto por los comentarios de sus empleados y la lealtad hacia quienes se asociaron con él proporciona una buena hoja de ruta para ayudar a priorizar a sus propios empleados como el aspecto más valioso de su empresa '.
--Gabe Winslow, vicepresidente ejecutivo de medios de Ansira, una agencia local de compra de medios que proporciona adquisición de clientes basada en datos a más de 65.000 puntos de venta.
7. Hiper crecimiento de ventas por Jack Daly
'Un libro absolutamente vital para cualquiera que intente crear un negocio, que es ahora y sigue siendo mi principal pasión en la vida. El libro de Daly detalla el arte olvidado de las ventas: no cómo convencer a alguien de que te compre, sino cómo hacerlo para que nunca tengas que hacerlo. La clave para mantener el crecimiento es construir relaciones con sus clientes en lugar de tratarlos como una alcancía; los clientes responden al respeto más que a la presión. Ojalá hubiera tenido un libro como este cuando comencé con TransPerfect y no hubiera tenido que aprender esas lecciones de la manera más difícil. Y todos los que estén pensando en iniciar un negocio deben comenzar aquí mismo para que puedan aprender la verdad fundamental de cómo demostrarle al cliente que se preocupa más por ayudarlo que por realizar la venta ''.
--Liz Elting, cofundadora y ex co-directora ejecutiva de TransPerfect, una empresa de soluciones de traducción, y nombrada para Forbes 'Lista de las mujeres más ricas que se han hecho a sí mismas durante los últimos tres años
8. Liderazgo audaz para la aceleración organizacional por Jim A. Tompkins
'Jim atrapa un rayo en una botella con este librito. Delgado con solo un par de cientos de páginas, es una lectura rápida, pero no dejes que eso te engañe. [El libro] esconde la sabiduría real bajo ese título ciertamente suave, desplegando una filosofía de liderazgo humano y humano que abarca toda tu vida, incluyendo todo, desde formas de autocuidado hasta solidaridad con tu equipo en un esfuerzo constante, no para producir más, sino producir de manera eficaz de manera que se pueda mantener a largo plazo. No más abdominales, no más pernoctaciones; este libro enfatiza la importancia de mantener sus relaciones, su energía, su entusiasmo; en resumen, todo lo que hace que valga la pena hacer su trabajo. Y eso es algo que olvidamos con demasiada frecuencia.
--Eric Yaverbaum, presidente y director ejecutivo de Ericho Communications, así como autor de siete libros más vendidos, entre ellos Relaciones públicas para tontos y Secretos de liderazgo de los directores ejecutivos más exitosos del mundo
9. El mito electrónico revisado por Michael E. Gerber
Este libro me enseñó la diferencia y la importancia de trabajar en su negocio como emprendedor, más que en su negocio como técnico. En otras palabras, destaca los beneficios de trabajar en lo más importante, no en lo más urgente '.
--Kevin Mann, cofundador y director de productos de CallRail, un proveedor de seguimiento y análisis de llamadas para más de 90.000 empresas y agencias de marketing a nivel mundial que recibieron $ 75 millones en fondos el otoño pasado.
10. Inteligencia emocional 2.0 por Travis Bradberry
Los líderes no se definen por cómo se sienten, sino por cómo afrontan sus sentimientos frente a los demás. Inteligencia emocional 2.0 explica cómo la conciencia de su comportamiento y el de los demás en una situación determinada, y las motivaciones detrás de ese comportamiento, son clave para un liderazgo más eficiente y eficaz. La autoconciencia, la autogestión, la conciencia social y la gestión de las relaciones son fundamentales para mi estilo de liderazgo '.
--Andreas Pettersson, CEO de Arcules, una plataforma de video inteligente conectada que es la última escisión de Canon, construida sobre la propiedad intelectual, la tecnología y la experiencia de la empresa Milestone Systems de Canon Group
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11. Barracoon: La historia del último 'cargamento negro' por Zora Neale Hurston
'Puede ser un poco una bola curva, pero Barracoon es uno de mis favoritos en este momento. Es una serie de entrevistas (en 1927) con la última persona sobreviviente capturada en África y transportada al sur en un barco de esclavos. Es un relato desgarrador de primera mano sobre la esclavitud y un estudio de lo mejor y lo peor de la naturaleza humana, siempre relevante para los negocios, el liderazgo y la sociedad ”.
- Bryce Smith, fundador y director ejecutivo de LevelTen Energy, un mercado de energía renovable que se lanzó en enero de 2018, se graduó en 2017 del programa acelerador Seattle Techstars y recaudó $ 6.8 millones en una Serie A en octubre de 2017
12. El gran Gatsby por F. Scott Fitzgerald
“Con los años, este se ha convertido fácilmente en mi libro favorito. La visión de Fitzgerald del sueño americano y cómo el deseo de éxito influye en el proceso de toma de decisiones es una lección valiosa para cualquier líder empresarial actual. Una de las mejores cosas de ser emprendedor es la oportunidad de estar rodeado de personas de gran éxito y aprender de ellas. Sin embargo, también puede ser muy fácil perder de vista sus valores fundamentales si no tiene cuidado. Este libro es un buen recordatorio para ser siempre fiel a uno mismo y conservar sus valores '.
--Neill Feather, director ejecutivo de SiteLock, una solución de seguridad de sitios web comerciales que protege más de 12 millones de sitios web en todo el mundo y que fue adquirida recientemente por ABRY Partners.
13. El poder del hábito: Por qué hacemos lo que hacemos en la vida y los negocios por Charles Duhigg
“Más que cualquier otra cosa en nuestras vidas, nuestros hábitos determinan nuestro destino. Su poder misterioso proviene de su automaticidad, repetición y poder acumulativo. Por ejemplo, Benjamin Franklin escribió un resumen de su día todas las noches antes de acostarse. Arianna Huffington comienza sus días con 30 minutos de meditación. Estas acciones, que parecen insignificantes a primera vista, se convierten con el tiempo en la clave de su éxito. Lo que aprendí de este libro: La habilidad maestra de la vida no es un hábito específico. Es el poder de crear nuevos hábitos. El éxito es en gran parte una cuestión de crear hábitos de éxito. Y Duhigg nos muestra cómo lograr esta mentalidad de hábito '.
--David Maxfield, New York Times autor de best-sellers y vicepresidente de investigación en VitalSmarts, una empresa de formación de liderazgo que trabaja con más de 300 de las 500 empresas de Fortune
14. Entrega de felicidad por Tony Hsieh
Me resonó como ningún otro libro mientras trataba de resolver la gran pregunta de '¿Cómo puedo mantener ese mismo sentimiento familiar que tuve en mi primera ubicación mientras escalo por todo el país?' En ese momento, mi negocio se expandía rápidamente, pero la empresa comenzaba a sentirse cada vez más corporativa. Cada año, se establecieron reglas adicionales para garantizar las mejores prácticas. En última instancia, las ideas de Tony me ayudaron a implementar una cultura empresarial única que se convertiría en una de las mayores ventajas competitivas de mi empresa. Si está cansado de construir la misma vieja burocracia corporativa y desea agregar sabor a su lugar de trabajo, entonces esta es una lectura obligada '.
--David Royce, fundador y presidente de Aptive Environmental, recientemente nombrado como la undécima compañía de control de plagas más grande de América del Norte en su segundo año completo en el negocio.
15. Creación americana por Joseph Ellis
Cada vez que me siento desafiado individualmente, o mi organización se siente abrumada, pienso en cómo los fundadores de este país ganaron una guerra de independencia y crearon un gobierno unificado sin temor al fracaso, a pesar de que el fracaso era el resultado más probable. Me refiero a esto todo el tiempo, ya que muestra que las personas pueden lograr hazañas extraordinarias cuando no se limitan a una noción preconcebida de la forma en que se hacen las cosas. Especialmente en el desarrollo comercial y las ventas, donde se trata de ganar y perder, el diferenciador generalmente proviene de ser audaz y abrazar el arte de lo posible de lo que aparentemente es imposible ''.
--Chris Crowley, vicepresidente ejecutivo y director comercial de Alorica, el mayor proveedor de servicios al cliente de EE. UU. Y el tercero más grande del mundo, con más de 100.000 empleados en todo el mundo.
16. Liderazgo libre de ego por Brandon Black y Shayne Huges
En [este libro], el director ejecutivo de Encore, Brandon Black, cuenta su historia personal de lucha profesional y cómo la eliminación de hábitos egoístas improductivos no solo benefició a su empresa durante la Gran Recesión, sino que lo ayudó a crecer como persona. La historia también la cuenta la entrenadora de desarrollo de liderazgo de Black y presidenta de Learning as Leadership, Shayne Hughes, quien analiza las técnicas para aprender y controlar su 'egosistema'. Me atrajo particularmente la vulnerabilidad que Black muestra al dar un paso atrás y darme cuenta de cómo tiene un impacto directo en la disfunción interna de su empresa, y cómo él y Hughes solucionan esto adoptando tácticas sin ego para aumentar las ganancias de Encore en un 300 por ciento. Cuando comencé y financié varias de mis propias empresas, me encontré mirando hacia atrás al modelo de comunicación VEDEC - vulnerable, empático, directo, exploratorio y solidario - para promover conversaciones sobre el desarrollo corporativo '.
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- Andreas Roell, socio gerente de Analytics Ventures, un fondo de capital de riesgo que financia empresas impulsadas por algoritmos de inteligencia artificial que respaldan a más de 70 empleados.
17. Levantando fuerte: Cómo la capacidad de restablecer transforma la forma en que vivimos, amamos, somos padres y lideramos por Brené Brown
“Como emprendedor en serie, he tenido muchos momentos malos en los que no estaba seguro de tener la fuerza para seguir adelante. Este libro me ayudó a darme cuenta de que todos fracasamos y fracasamos, no solo nosotros, los tomadores de riesgos profesionales, y que el poder de enfrentar las dificultades proviene de aceptar la incertidumbre inherente a las decisiones audaces. Me ayudó a ver que las bajas son solo parte de la aventura empresarial y a usarlas para aprender lo que se necesitaba para hacer que mi empresa y yo nos volviéramos mucho más fuertes ''.
--Sheryl O'Loughlin, directora ejecutiva de REBBL, una empresa de bebidas con adaptógenos de súper hierbas a base de plantas, ex directora ejecutiva de Clif Bar and Company, ex cofundadora y directora ejecutiva de Plum, Inc., y autora de Matarlo: una guía para emprendedores para mantener la cabeza sin perder el corazón
18. Hablar tan rápido como pueda por Lauren Graham
'Creciendo, Chicas Gilmore era mi programa de televisión favorito, en parte por el humor y la escritura, pero sobre todo por la relación que se mostraba entre dos protagonistas femeninas fuertes. Ser una mujer fuerte y tener mujeres fuertes a las que admirar es muy importante para mí. Cada vez que releo este libro, saco algo nuevo de él. Lauren Graham te hace sentir como su amiga mientras te lleva en el viaje de su vida a través del espíritu empresarial, el sexismo y la inseguridad. Dos de sus mayores oportunidades se las dieron mujeres exitosas, y esto realmente refuerza la idea de que las mujeres empoderadas necesitan empoderar a otras mujeres, algo que trato de hacer todos los días. Lauren hace que las dudas se sientan tan identificables y te anima a seguir adelante. Es un libro para sentirse bien que está escrito de una manera que te dejará con ganas de ser su mejor amigo '.
--Lauren Steinberg, fundadora de 24 años de Queen V, una marca de bienestar femenino centrada en los millennials que se lanzó a nivel nacional en Walmart en abril y ha superado el millón de dólares en ventas.
19. Complejidad de la cooperación por Robert Axelrod
`` Conocía la teoría de juegos, pero siempre era demasiado abstracta para poder asignarla a situaciones comerciales (y de la vida) del día a día. El libro de Axelrod realmente me abrió los ojos a cómo la teoría de juegos realmente puede marcar la diferencia para lograr la alineación y ganar-ganar con los clientes, socios e incluso competidores. El libro es una lectura extremadamente fácil que analiza las estrategias ganadoras (y perdedoras) en una variedad de dominios competitivos: negocios, estándares de la industria, negociaciones comerciales e incluso negociaciones de control de armas. Tener ejemplos concretos de cómo las mismas estrategias funcionaron (y no funcionaron) en tantos dominios diferentes realmente me abrió los ojos sobre cómo construir sistemas y estructurar programas para lograr ese beneficio mutuo ''.
--Ray Ghanbari, director de tecnología de SmartDrive Systems, un proveedor de inteligencia de transporte y seguridad basada en video con una base de datos de más de 220 millones de eventos de conducción de riesgo, que logró un crecimiento del 30 por ciento en su base de suscripciones en 2017
20. Futuro primero: Cómo los líderes exitosos convierten los desafíos de la innovación en nuevas fronteras de valor por Alice Mann
'Con su aguda perspicacia para los negocios y su profunda compasión por las personas que heredarán nuestros éxitos y fracasos, Mann ha escrito un libro que es estrategia comercial en una parte, inspiración en una parte y una súplica en una parte a los líderes del mundo para que consideren el Consecuencias a largo plazo de nuestras acciones. Con Futuro primero , Mann hace avanzar la conversación sobre responsabilidad corporativa al posicionar los problemas sociales y la degradación ambiental global no como problemas, sino como desafíos de innovación. Esta es realmente una lectura obligada para cualquier emprendedor interesado en lograr resultados comerciales duraderos e integrados y un cambio social ”.
--Kirsten Saenz Tobey, cofundadora y directora de impacto de Revolution Foods, que sirve casi tres millones de comidas saludables por semana a estudiantes en 30 ciudades en 15 estados de EE. UU. Y distribuye una línea de productos alimenticios minoristas a más de 3,000 tiendas de comestibles en todo el país.
21. Pensar rápido y lento por Daniel Kahneman
'Es un libro sobre la toma de decisiones humanas. Este libro me ha ayudado a pensar en cómo las personas, ya sean clientes, compañeros u otras partes interesadas, procesan la información, toman decisiones y las trampas en las que tendemos a caer como seres humanos. La convención de sistemas, con sus características únicas, arrojó una luz única sobre cómo funcionan nuestros cerebros y ha ayudado a cambiar la forma en que pienso sobre nuestras interacciones entre nosotros '.
--Riaz Ali, director ejecutivo de marketing de SCAN, uno de los planes Medicare Advantage sin fines de lucro más grandes de la nación, que atiende a más de 190,000 miembros
