Si usted es un Inc.com, no necesita que nadie le diga que nuestra cultura valora a los niños genios. Mark Zuckerberg, Bill Gates y Steve Jobs son iconos no solo porque crearon empresas que cambiaron el mundo, sino también porque lo hicieron cuando la mayoría de nosotros todavía vivimos del ramen.
Por otro lado, los medios de comunicación están llenos de historias desalentadoras de trabajadores tecnológicos de mediana edad que luchan por mantenerse relevantes usando sudaderas con capucha. someterse a una cirugía plástica , y apoyándose unos a otros en retiros para treintañeros 'over the hill' .
Los jóvenes genios se llevan toda la gloria. Aquellos que toman un camino más lento hacia el éxito son mucho menos celebrados. Eso es estúpido por varias razones.
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Los niños prodigios se exageran demasiado.
Primero, porque es a la vez incorrecto y enormemente desalentador. La edad promedio de los fundadores de tecnología exitosos es de 47 años. La edad promedio de los científicos cuando realizan un trabajo que conduce a un Premio Nobel es de 39 años. El solicitante de una patente estadounidense promedio tiene 47 años. Si desconoce estos hechos, es fácil pensar que un par de canas significa que se ha perdido permanentemente el barco en el éxito.
Pero nuestra obsesión con las maravillas de niños (y niñas) también es dañina por otras razones. además conduciendo a los jóvenes Para registrar niveles de ansiedad y contribuir a escándalos como el ascenso y la caída de Elizabeth Holmes, el éxito temprano nos ciega a las muchas ventajas importantes de lograrlo más adelante en la vida.
1. Los que florecen tarde son más sabios.
Esto debería ser obvio ya que más años generalmente conduce a más sabiduría. Tanto la neurología como la experiencia muestran que a medida que envejecemos mejoramos en la planificación, la toma de decisiones y en mantener las cosas en perspectiva. Cuando esa sabiduría acumulada se encuentra con una oportunidad profesional en el futuro, pueden suceder cosas mágicas. Es una lástima que muchos empleadores sean tan reacios a arriesgarse con los que florecen tarde.
`` El impulso obsesivo de hoy por los logros tempranos, y la mancha del fracaso para aquellos que no lo logran, ha desperdiciado nuestro talento nacional '', dijo Rich Karlgaard, ex editor de Forbes y autor de Tardíos , un libro que celebra el lento camino hacia el éxito, precauciones en el Wall Street Journal .
2. Los que florecen tarde tienen un tipo de creatividad único y valioso.
El caso más sólido contra los que florecen tardíamente es que su creatividad se ha agotado. ¿No son novatos despistados los que presentan las ideas innovadoras que cambian el mundo? Muchos capitalistas de riesgo anti-edad piensan que sí, y los jóvenes son claramente geniales a la hora de proponer ideas a medias y arremeter frenéticamente contra ellas, a veces con resultados espectaculares.
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Pero la ciencia realmente muestra la creatividad viene en dos sabores y estos dos sabores alcanzan su punto máximo en diferentes momentos . Sí, en promedio, las personas más jóvenes son mejores en la búsqueda resuelta de grandes ideas, pero las personas mayores son mejores para retocar y reconstruir cuidadosamente el significado de toda una vida de experimentos.
'Nuestro rendimiento creativo aumenta con la edad', insiste Karlgaard. Según nuevos hallazgos científicos, los hemisferios derecho e izquierdo del cerebro están conectados por una 'red de prominencia' que nos ayuda a evaluar nuevas percepciones del lado derecho comparándolas con las imágenes y patrones almacenados en nuestro lado izquierdo. Por tanto, un niño tendrá mayores percepciones novedosas que un adulto de mediana edad, pero carecerá del contexto para convertirlas en conocimientos creativos ”.
3. Los de floración tardía son más resistentes.
Karlgaard no es el único autor que sostiene que tomar un camino más sinuoso hacia el éxito tiene grandes beneficios. El graduado de la escuela de negocios de Harvard convertido en periodista Charles Duhigg presenta el mismo caso, aunque desde un ángulo ligeramente diferente. Su punto principal es que aquellos que han recibido algunos golpes son más resistentes.
Los 'también rans' de su clase HBR, Duhigg escribe en el Revista del New York Times , fueron ignorados por McKinsey & Company y Google, Goldman Sachs y Apple, las grandes firmas de capital de riesgo y las prestigiosas casas de inversión. En cambio, se vieron obligados a luchar por el trabajo y, por lo tanto, a lidiar, al principio de sus carreras, con las compensaciones que la vida inevitablemente exige ''.
Podría pensar que estos primeros reveses conducirían a un menor éxito más adelante, pero Duhigg en realidad observó lo contrario. 'Estos tardíos ... aprendieron de sus propios contratiempos. Y a menudo terminan siendo más ricos, más poderosos y más contentos que todos los demás ”, sostiene.
El mundo puede hacernos sentir mal si no hemos demostrado ser brillantes para cuando tenemos 25 años. Pero una mirada lúcida a las ventajas de ser un tardío es un fuerte argumento en contra de perder la esperanza si es temprano. es una gran serie de logros.
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'Lo fundamental que hay que recordar es que no podemos renunciar a nosotros mismos ni a los demás, incluso, y especialmente, si la sociedad ha hecho que sea más difícil ponernos al día', concluye Karlgaard. Gracias a la adoración de nuestra cultura por los logros juveniles, ese es un mensaje que muchos de nosotros necesitamos escuchar.
