Una pareja casada puede ser propietaria conjunta y operar un negocio como propietario único, bajo ciertas condiciones. A efectos fiscales, su cónyuge puede trabajar para su empresa unipersonal sin ser clasificado como empleado o socio comercial.
Esta configuración, a veces llamada propiedad única de marido / mujer, ofrece algunos beneficios en los impuestos que adeudará y la documentación que debe conservar. Por un lado, permitir que su cónyuge trabaje para usted sin clasificarlo como empleado lo libera de tener que pagar impuestos sobre la nómina. Eso no solo le ahorra dinero, sino que, si no tiene otros empleados, también le permite evitar el mantenimiento de registros que requiere mucho tiempo para ser un empleador. Del mismo modo, al no clasificar a su cónyuge como socio o contratista independiente, no tendrá que pagar impuestos sobre el trabajo por cuenta propia y su empresa no tendrá que presentar una declaración de impuestos de sociedad.
No existe un título oficial para una persona que trabaja para la empresa unipersonal de su cónyuge. Simplemente acepte las gracias del IRS por permitir el estado informal, y no haga preguntas.
La regla especial del IRS sobre las empresas unipersonales de marido / mujer está diseñada para dar cierto margen de maniobra a un propietario único que está casado, al permitir que el cónyuge del propietario único trabaje para el negocio sin activar los requisitos fiscales que normalmente se aplican a los empleados o socios comerciales. No está destinado a cónyuges que quieran compartir la toma de decisiones comerciales por igual. Si usted y su cónyuge quieren ser socios activos en un negocio de copropiedad, cree una sociedad. Si su cónyuge intenta escabullirse como un trabajador no clasificado en una propiedad única de marido / mujer cuando realmente están trabajando juntos como una sociedad, si es auditado, el IRS podría decidir por sí mismo que usted es una sociedad, y callar el cónyuge con impuestos atrasados sobre el trabajo por cuenta propia.
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