¿Cuál es la mejor manera de describirse a sí mismo en una entrevista? apareció originalmente en Quora - la red de intercambio de conocimientos donde personas con conocimientos únicos responden a preguntas convincentes .
Respuesta por Jaime Petkanics , ex reclutador, fundador de El Preparado , en Quora :
Si le hacen esta pregunta al comienzo de una entrevista ('cuénteme sobre usted' o 'guíeme a través de su currículum'), debe dar una respuesta de 1 a 3 minutos que fluya como una historia. Esta no es una historia cualquiera, debe ser la historia de lo que ha hecho, por qué lo ha hecho y cómo sus experiencias, fortalezas y habilidades lo han preparado para el trabajo exacto para el que está entrevistando. He hecho esta pregunta cientos, si no miles, de veces mientras trabajaba en reclutamiento y recursos humanos y esta respuesta a menudo prepara el escenario para el resto de la entrevista.
A continuación, se ofrecen algunos consejos adicionales:
- Ser breve. Mantenga su respuesta en 3 minutos o menos. No querrás hacerte cargo de la entrevista para que la persona del otro lado no tenga tiempo de preguntarte las cosas de las que quiere hablar. Además, a menos que tu historia sea muy interesante y esté llena de giros y vueltas, puede volverse un poco aburrida (y no relevante).
- Conecta los puntos. Asegúrese de que la forma en que describe sus diferentes experiencias se apoye entre sí de alguna manera. 'Hice X debido a Y y luego, según lo que aprendí allí, sabía que quería hacer Z, así que ...' Incluso si en realidad tus diferentes movimientos profesionales fueron un poco aleatorios, no quieres que ocurra a través de ese camino.
- Adapte su historia al trabajo. Probablemente tenga muchos elementos diferentes de sus antecedentes y experiencias que podría compartir, pero eso no significa que tenga que cubrirlos todos. No querrás volcar una larga lista de tareas y responsabilidades aleatorias sobre tu entrevistador. En su lugar, aproveche la descripción del puesto para el puesto que está entrevistando y comparta los aspectos de su experiencia que sean más relevantes para el puesto.
A continuación se muestra un ejemplo de cómo podría verse esto para un estudiante en edad universitaria que busca su primer trabajo.
- Aborde las inquietudes de manera proactiva. Hay ciertas cosas que pueden percibirse como negativas y pueden no serlo. Si tiene grandes brechas entre trabajos o tuvo un período particularmente corto en una empresa, continúe y aborde eso desde el principio.
- Termine llevando la conversación al momento presente. Termine su historia en el momento presente explicando exactamente por qué está buscando un nuevo desafío y por qué le atrajo el trabajo que solicitó. Podría decir algo como: 'Por eso comencé a buscar trabajos en el campo [insertar] y cuando encontré este puesto, estaba realmente interesado en el hecho de que me permitiría [X, Y y Z] . Es posible que tenga otros momentos en la entrevista para demostrar que fue considerado al aplicar, pero ¿por qué no compartirlo por adelantado? Es una excelente manera de terminar su respuesta sin tropezar torpemente y decir: '... aay, sí, ¡eso es todo!'
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Oct 19, 2016
