Existe una actitud predominante de que las mujeres lo tienen difícil en el mundo de las nuevas empresas tecnológicas. Tal vez, pero también están equipados con habilidades y experiencias que los hombres no siempre poseen, y este hecho puede darles una ventaja cuando se trata de tener éxito en los negocios y en la vida. Eso es según Michelle Crosby, fundadora y directora ejecutiva de Wevorce , una plataforma de software que ofrece un proceso de cinco pasos para hacer el proceso de divorcio más amigable. Es un concepto que parece resonar: más de 1 millón personas han visitado el sitio desde su lanzamiento en 2013, con 30.000 participantes en foros sobre el tema del divorcio y se espera que 2.500 parejas utilicen la plataforma este año. Además, la compañía anunció recientemente que obtuvo $ 3 millones en fondos de la Serie A liderados por Techstars Ventures. He aquí por qué dice que las mujeres tienen una ventaja.
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1. Están acostumbrados a hacer cosas difíciles.
A pesar de que le dijeron que nunca podría tener hijos, Crosby descubrió que estaba embarazada justo después de cerrar una ronda inicial de financiación para Wevorce durante un período de tiempo durante el cual trabajó 2.000 horas en cuatro meses. Este fue el total de sus horas facturables durante todo un año cuando trabajó como abogada.
A pesar de su ética de trabajo, un inversionista espetó que no habría invertido en ella si hubiera sabido que estaba embarazada. En lugar de reaccionar con indignación, le pidió que le contara más sobre lo que estaba pensando. Como padre de niñas, sintió remordimientos por el comentario y terminó hablando con Crosby sobre defender a las fundadoras.
2. Muchas de las mismas habilidades involucradas en la crianza de los hijos se aplican a los negocios y viceversa.
Por ejemplo, lo ideal es que los padres actúen en equipo. Entonces, al igual que Crosby tiene un socio comercial en Wevorce, ella tiene un socio de crianza en casa que ayuda a criar a su hijo de dos años. En ambos campos, el éxito significa considerar las tareas que deben realizarse y descubrir una manera de ayudarse mutuamente a obtener los mejores resultados.
3. Las mujeres inteligentes y exitosas usan sus habilidades comerciales en casa.
Las personas están acostumbradas a planificar en los negocios, pero esperan que las familias trabajen en piloto automático. Crosby cree en ser más intencional y ella y su esposo celebran reuniones dominicales para planificar la semana que viene y organizar calendarios.
'Creo que eso es importante porque la mayor parte de nuestra energía sale al mundo y muy poca se reserva para volver a casa', dice. 'Aprendes a ajustar eso construyendo estructuras similares a las que usas en la oficina'.
4. Las mujeres están más empoderadas que nunca.
Para Crosby, esto significó escribir su propio guión y sacar 'debería' de su vocabulario. Por ejemplo, ella no tenía ningún modelo a seguir de lo que significaba ser una fundadora embarazada. Ella tomó toda esa incertidumbre, frenó sus miedos y comenzó a nombrarlos bajo el lente de ser una fundadora acostumbrada a que le den palmaditas en la cabeza por tener grandes ideas y comer miedo en el desayuno. En esencia, tenía que redefinir quién quería ser como madre, decidir qué piezas quería conservar y cuáles no le funcionarían.
'Sabía que había algunas cosas que me perdería, pero habría otras piezas que podría dar porque mi carrera era muy importante para mí', dice. ¿Cuál es el viejo dicho: si mamá no es feliz, nadie es feliz? Sabía que parte de mi viaje con la maternidad consistiría en aprender a equilibrar eso y, con suerte, compartir con otras mujeres lo que estaba funcionando y lo que no ''.
5. Las mujeres de hoy comprenden que no pueden tenerlo todo.
Sí, pueden tener una carrera exitosa y una familia próspera, pero es una paradoja que implica frustración y alegría simultáneas.
'Creo que estamos viviendo ahora mismo en una cultura en la que creemos que podemos hacerlo perfecto', dice. 'De hecho, creo que eso nos está haciendo un gran daño. Creo que la necesidad de la perfección es bloquear la conexión y la vulnerabilidad ... En algún lugar de esa vulnerabilidad hay un punto ideal para comprender realmente que a veces no se puede tener el bien sin luchar '.
