Sirvo con honor dentro y fuera del campo de batalla ... Doy el ejemplo en todas las situaciones. - Navy SEAL Creed
Los Navy SEAL están entrenados para ser líderes, independientemente de su edad o rango. Para decirlo de otra manera, están capacitados para ganarse la confianza. Como aprendí con los SEAL y vuelvo a aprender continuamente en los negocios, las personas realmente siguen solo a aquellos en quienes confían.
Una de las mejores formas de generar confianza en el equipo es predicar con el ejemplo. Aquí hay siete formas de liderar con el ejemplo e inspirar a su equipo.
Ensuciarse las manos. Haga el trabajo y conozca su oficio. No es necesario que sea el técnico más avanzado del equipo, pero debe tener un conocimiento profundo de su industria y su negocio. Los líderes tienen muchas responsabilidades, pero es importante trabajar junto a su equipo. Esta es una excelente manera de generar confianza y continuar desarrollando sus propios conocimientos y habilidades.
Mira lo que dices. Las acciones hablan más que las palabras, pero las palabras pueden tener un impacto directo en la moral. Para bien o para mal. Sea consciente de lo que dice, a quién y quién está escuchando. Muestre siempre su apoyo a todos los miembros del equipo. Si alguien necesita orientación adicional, bríndela a puerta cerrada.
Respeta la cadena de mando. Una de las formas más rápidas de causar deterioro estructural, fomentar la confusión y dañar la moral es rodear a sus subordinados directos. Todos los miembros del equipo deben respetar el liderazgo en todos los niveles. Si los líderes superiores no respetan la cadena de mando, ¿por qué lo haría alguien más?
Escuche al equipo. Como líderes, a veces estamos tan absortos en dar directivas, dar órdenes y, bueno, hablar, que nos olvidamos de detenernos y escuchar. Si el motor de contratación y formación funciona bien, debería contar con todo un equipo de expertos a los que acudir en busca de asesoramiento. Una señal de buen liderazgo es saber que no lo sabe todo. Escuche y obtenga comentarios de su equipo con regularidad.
Asume la responsabilidad. Como dice el refrán, es solitario en la cima. Culpa a los roles cuesta arriba. Los grandes líderes saben cuándo aceptar que se han cometido errores y se encargan de corregirlos. No importa si uno de los miembros de su equipo se equivocó o usted. Si eres el líder, debes asumir la responsabilidad.
Deja que el equipo haga lo suyo. Deja de microgestión. Comunicar la misión, visión, valores y metas. Luego da un paso atrás y deja que el equipo innove. Dar este ejemplo al equipo alentará a sus otros gerentes a hacer lo mismo.
Cuídate. El bienestar y la forma física son esenciales para un buen liderazgo. Cuanto más te cuides, más energía tendrás y mejor trabajo harás. La única forma de construir una cultura orientada al fitness es predicar con el ejemplo. Ponte en forma y lidera desde el frente.
Estas son solo siete de las muchas formas de predicar con el ejemplo. Este estilo de liderazgo debe practicarse continuamente y realizarse dentro y fuera del lugar de trabajo para que sea genuino.
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